直播与越来越多的行业进行结合，除了最常见的带货直播，家政服务的岗位招聘也搬进了直播间，进行直播招聘，让家政行业的求职者也能更方便地找工作。通过直播带岗，促进就业，降低企业营销成本。

受疫情影响，人们有了更长时间待在家里，居家清洁显得尤为重要。如果嫌自己打扫很累，不少人也考虑发挥“钞能力”请人上门帮忙。

随着需求的增多，家政市场也逐渐向着多样化方向发展，家政机构推出有不少“秀色可餐”的名号引人注目，例如：

肌肉猛男上门清洁...

不走寻常路，解锁新服务

早前，一家新加坡公司VEHS就曾首推过一款“猛男清洁”的家政服务，就是上门打扫卫生的都是肌肉猛男。

虽然看图片有一点摆拍的痕迹，但却也能成功引起大众的热烈讨论。

根据公开的价目表显示一室的公寓套房一次清洁收费大约需要2050元人民币，最高的顶层豪华公寓约3420元。

不少网友调侃：看别人做家务可以说是轻松，而看猛男做家务也算是一种视觉享受。

但有不少人觉得这只是为了宣传的一个噱头罢了，毕竟谁会真的放心让“赤裸男”出现家中干清洁呢？

               图片仅供参考，一切以“实物”为准

此外，在B站有一类家政视频火爆出圈，视频内容是由95后退役军人组成的服务团队上门提供清洁服务。

军人的身份给退伍小哥们养成了一套严肃、整洁的内务习惯：被子必须是方块豆腐状，有棱有角；衣柜里所有的衣服、脸盆架上所有洗漱用品也要统一朝向；寝室地面时时刻刻保持一尘不染……

               图源网络

遍布各处的陈年污垢和匿藏在家具角落的老鼠、蜘蛛等生物，被“马俐管家”的退伍小哥们一一清理干净。

出人意料的是，该视频获得超500万次播放，40万次点赞。网友看得直呼解压过瘾，更有人对年轻人硬核的深度清洁服务表示respect。

               图源网络

从2021年开始，“马俐管家”创始人杨春美带领着退役军人伙伴们想颠覆传统的家政市场，做一个属于年轻人的家政品牌，这在第一印象上和传统保洁形成了差异，他们的特色在于一站式解决家庭卫生的“疑难杂症”。

“马俐管家”通过视频展现深度清洁的过程，解说让视频的故事性更强，用户互动量和观看量变多了。

许多粉丝评论，看这类清洁视频有解压、治愈的效果，从脏乱到整洁的过程被浓缩至十几秒，团队开挂似的服务，满足了强迫症和洁癖的心理需求。

家政行业推广形式的创新

在我们的印象中家政一直是传统阿姨占主体的家政服务业，据58同城招聘研究院发布的报告显示：女性从事家政行业的占比高达71%，将近一半的从业者年龄在45岁以上。

但如今的家政市场更青睐于相对年轻、有技能、有专业资质的家政员。国家针对现在家政行业发展小乱不成规模等发展问题，在2020年新增超过79万家家政相关企业，还在全国122所院校开设了125个家政相关专业。

围绕年轻人对于家政多元化、个性化的市场需求，不少家政机构转变思维，不仅开始走向高端化路线之外，更开始推出以男性为主导，掌握“反其道而行之”的服务密码，为了在女性占主导的家政市场中找到优势，“跟细节较劲”——这是小伙子们想出来的最直接、有效的办法。

随着线上传媒不断地发展，让很多传统行业都有焕发新鲜活力与血液的机会。

直播助力家政行业实现效益最大化

对于家政行业来说，通常传统的模式都是在线下门店报名—学习——上岗，而面对家政行业管理不规范、规模“小乱差”等、家政员职业道德等负面新闻层出不穷，针对招工难，上岗难等这类痛点难点，急需公开透明化的平台接受大众的监督。

短视频的呈现，让大家快速了解到更强的故事性和反差带来的冲击感；而直播的兴起，是为了让大家能更加了解事件的全过程、监督流程公开透明化，深入学习更加透彻。

家政全流程直播

在微赞平台上，临沂直播就发起了临沂沃悠家政服务开荒保洁实操流程，将整个家政过程通过直播呈现给大家，在这个过程更能体现服务的专业程度。

直播过程中，将每一处的细节清洁标配都公开在大众中，让这项服务“物超所值”，公开透明接受监督，能随时杜绝一些操作不规范的行为发生，并且一边清洁一边进行专业的解说。

观众还能在家政直播的学习家政技术相关知识，能突破时间与地点的限制，起到随时随地观看的优势，并且对知识学习总结能不断地进行复盘。同时评论区更能激发大家的积极讨论的氛围，逐渐优化与拓宽知识面。

直播带岗家政专场

“直播带岗”就是许多地方政府为了促进就业，提高求职效率。

线上招聘的“直播带岗”的方式既能让求职者不出家门，就能参与到招聘会中去，接触到优质的岗位。直播线上传输的特点可以打破地域的限时，加速触达，求职者也能够在短时间内获取到招聘信息，最大化地提升求职效率。

定州市“春风行动”直播带岗系列活动就专门发起了家政专场招聘活动，吸引了21w 观看人次，帮助定州市地区的招聘企业和求职者搭建起线上求职的通道。

在直播中，主持人逐一介绍了几家招聘企业与招聘岗位，例如唐顿世家，服务的目标群体是九大别墅区的顾客。唐顿世家搭建年轻的团队是来自清华大学、中国传媒大学等高端学府年轻人，团队将颠覆传统的家政模式，提供家政技巧培训服务等，迈向高端化年轻化。

同时，主播还在直播间直接透露岗位薪酬，例如育婴师1.2w、月嫂高达3.8w等，让招聘者和求职者都能全面了解岗位信息。感兴趣的观众还能在评论区直接询问主播岗位信息，直接扫码登记求职信息，并且后台会有专人进行联系，实现了很好的触达效果。

                                       点击图片进入直播间

结语

不少家政机构不走寻常路，解锁新服务。短视频的强烈反差感以及直播的全流程公开透明化，都让家政市场逐渐迈向更多样化、年轻化的推广形式。

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