毕业季也是招聘季，因新冠肺炎疫情反复，企业线下招聘会无法展开，转移到了线上。通过线上直播的方式进行直播带岗。而直播带岗也能够提升招聘效果，更高效帮助企业、用人单位找到匹配的人才。求职者也可以在观看直播的过程中了解求职面试技巧，面试经验等干货。直播带岗为双方提升招聘求职的效率。

近日，浙江湖州，浙北佛国湖州法华寺发布了一则招聘启事引发关注。

法华寺面向社会招聘3个岗位，有文史资料整理专员、厨师、园林绿化维护员，而待遇也非常给力。

文史资料整理专员，薪资10000/月，朝九晚五，周末双休；

厨师，薪资8000元/月，包吃住，做六休一；

园林绿化维护员，薪资7000元/月，寺院提供食宿，周末双休。

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尤其近几年，随着互联网的发展，越来越多的寺庙和佛学院开始在网上进行公开招聘。

门槛还不低，很多都要求本科学历及以上，甚至有一些需要硕士或博士学历。引得不少人心动向往，更有网友调侃——才本科就求佛渡？再卷卷吧。

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有的寺庙自己培养的会计僧，有的会被安排到佛学院读本科，整日埋头苦啃经律论。

有人曾晒出了某寺院的期末考试安排，佛学生需要连考五天，每天考三门课程......包括印度佛教史、观音学概论、无量寿经、大乘起信论等。

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除了寺庙，不少佛学院也开始公开招聘。杭州佛学院曾发布年度招生简章，据了解这是一所经国家宗教局批准，由杭州市佛教协会承办的一所综合性佛教院校，设有教理院、艺术院、外语院，让它出圈的是学院的师资力量。

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更让人羡慕的是南海佛学院，人家招聘讲师，不仅提供人才引进政策渠道——还给事业编制，甚至在佛学院毕业的学生还会直接安排工作。

网友纷纷议论：“高薪、编制、清净——佛门之内，胜过体制内。”

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年轻人的出路会在寺庙吗？

如今寺庙高薪招聘信息的爆火，为什么引起大家的热烈讨论？更有网友把佛门之内与体制内做对比？更关键的原因在于折射了当下的就业焦虑和内卷现状：

教培行业受到重锤后，1000万 从业人员，正在经历一场职业大迁徙......

今年的高校毕业生，预计有1076万人，创历史新高......

体制内也开始疯狂“卷”....

在2018年《圆桌派》节目中蒋方舟曾说的一段话：“我原来以为，一眼望得到头的生活，是一种平庸的生活，是一种很可怕的生活。但我现在忽然发现，对很多年轻人来说，一眼望得到头的生活，是一种特别有安全感的生活，是一种很奢侈的生活。”

在这样的背景下，寺庙的招聘信息就像一股清流，高工资、朝九晚五、周末双休、没有KPI、一切随缘——哪一个不让人心动？

寺庙仿佛成为了当代年轻人提供了一条不那么“卷”的出路，但对于机会的选择和把握却不限于此。最近正值毕业季，对于刚毕业的大学生们来说踏入江湖的第一件事就是找工作，这件事往往并不容易；对于倍受工作煎熬想换工作的打工人来说，也需要“天时地利人和”。

虽然每一年都有“最难毕业季”“工作难找”的说法，但受到疫情等影响，很多校招、社招取消，找工作难上加难。

随着新型媒体的兴起，不同的行业形式都在与时俱进。直播招聘更是成为了一种新潮又实用的方式：

一、跨地域传播：覆盖面广，实效性强

直播线上传输的特点，能“随时随地”精准触达任何人，同时更具有很强的实效性，当企业发布信息后，能立刻了解企业背景、岗位信息，及时投递简历。

二、双向互动，精准匹配

直播公开透明，在评论中能与招聘者和应聘者双向进行互动，通过在线沟通，能了解一大部分信息，避免“白跑一趟”的情况，既节约时间成本又能精准匹配。

直播助力高效益云招聘

近日，不少政企都在通过直播的方式进行招聘。

例如由中央广播电视总台、教育部、科技部、人社部、国资部、共青团中央等联合举办的“不负韶华 国聘行动人力资源服务产业园专场。”在直播中为大家邀请了很多企业及岗位信息，更有专家为求职者提供了很多建设性意见，为广大求职者提供最一线的信息。

此外，在微赞平台上，由中山市人力资源和社会保障局发起的“职”选中山2022年促进高校毕业生基层就业系列活动——国企名企专场直播招聘会。

直播间管理员会在菜单中公布今天进行宣讲的企业，并通过公众号或其他渠道进行推广，并且在直播界面设置企业介绍栏目，方便大家边看直播，边了解企业以及岗位信息。

在直播中，企业宣讲人会轮流介绍相关的岗位信息，并设置企业介绍的专栏，通过页面增强对企业以及岗位的介绍，同时管理员还能及时与观众在评论区进行互动，留下联系方式。

从招聘以及求职大厅，能清楚看到每个岗位的招聘情况及薪资，更能一键求职登记，具有高效性。

直播中还设置了“活动介绍”，外链插入MBIT职业性格测试，了解自己的性格，并做好职业规划；还有政策知识竞赛，通过活动激发用户的参与，乐寓于教。

同时，直播间更设置了中山市高校毕业生就业创业扶持政策专属页面，罗列完整的政策补贴，让高校毕业生一目了然。更贴心地准备了春招信息汇总、校招笔试题库、名企面试经验、简历模板大礼包等求职大礼包。

对于求职者来说能拥有最完善的干货及求职面试技巧，对于应聘者来说，通过客服进群领取，更打通了私域流量池，激活用户。

佛祖可能也没料到，他的继承者们，会以这种方式再次普渡众生。

当下寺庙招聘的活动反射了当下的就业焦虑和内卷现状，从另一个角度来看，如何才能更好地把握住更多的机会，缓解焦虑？也许，在新兴媒体盛行的当下，通过直播的方式能为求职和应聘者带来更多的匹配与发展的机会。

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